Công ty Cổ phần cao su Tây Ninh: Tiếp tục khẳng định thương hiệu trên thị trường

Ngày 29.2, Công ty Cổ phần Cao su (CPCS) Tây Ninh tổ chức hội nghị đại biểu người lao động năm 2016. Đến dự có ông Hứa Ngọc Hiệp- Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh, Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh cùng 155 đại biểu đại diện người lao động toàn Công ty.

Theo Công ty CPCS Tây Ninh, năm 2015 nhờ chủ động khắc phục khó khăn, một lần nữa Công ty hoàn thành thắng lợi một số chỉ tiêu chủ yếu và tiếp tục khẳng định hình ảnh thương hiệu với khách hàng trong và ngoài nước.

Công ty Cổ phần cao su Tây Ninh: Tiếp tục khẳng định thương hiệu trên thị trường

Văn nghệ chào mừng hội nghị.

Sản phẩm của công ty được đa dạng hóa, tỷ lệ cơ cấu sản xuất hợp lý, tiếp tục duy trì thành tích năng suất trên 2 tấn/ha.

Bên cạnh đó, công ty triệt để thực hành tiết kiệm, nhiều biện pháp, sáng kiến, cải tiến được áp dụng; đời sống công nhân tuy thấp nhưng vẫn tương đối so với mặt bằng trong khu vực. Công ty hoàn thành nghĩa vụ của doanh nghiệp với Nhà nước trước thời hạn.

Tổng diện tích khai thác trong năm trên 4.787 ha, đạt 100% kế hoạch (KH); sản lượng khai thác đạt 10.579 tấn, đạt trên 100% KH; sản lượng chế biến ước được 11.823 tấn, đạt 94,7%; sản lượng tiêu thụ 10.965 tấn, đạt 98,6% KH. Tổng doanh thu 415,02 tỷ đồng, đạt 101,5% KH; tổng lợi nhuận trước thuế 57,48 tỷ đồng, đạt 144,1% KH; đã nộp ngân sách trên 44 tỷ đồng, đạt 116,8% KH. Thu nhập bình quân của cán bộ, công nhân viên được 6,02 triệu đồng/người/tháng, đạt 118,6% KH.

Công ty Cổ phần cao su Tây Ninh: Tiếp tục khẳng định thương hiệu trên thị trường

Ông Hứa Ngọc Hiệp- Phó TGĐ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam trao bằng chứng nhận danh hiệu lao động xuất sắc cho các tập thể.

Lập thành tích chào mừng đại hội Đảng các cấp trong năm 2015, Công đoàn Công ty đã phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, thi đua nước rút, thi đua nữ 2 giỏi… Qua đó đã có 38 tập thể và 101 cá nhân được khen thưởng với số tiền hơn 96,9 triệu đồng.

Năm qua, Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tổ chức họp mặt cán bộ, công nhân hưu trí; tổ chức cho công nhân viên chức- người lao động tham quan du lịch, với số tiền 2,162 tỷ đồng; đã thăm hỏi cán bộ lão thành, công nhân bị tai nạn lao động, gia đình công nhân nghèo, gia đình thương binh, liệt sĩ, trẻ em tàn tật mồ côi… với tổng số tiền trên 290 triệu đồng; xét xây tặng 3 căn nhà “mái ấm công đoàn”, với trị giá 50 triệu đồng/căn; cấp 50 triệu đồng kinh phí xây dựng lớp học cho con em công nhân Công ty đang làm việc tại Siem Reap (Campuchia); tổ chức cho thiếu nhi trong toàn Công ty vui chơi nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu; khen thưởng cho học sinh học giỏi vượt khó tổng cộng 300 triệu đồng…

Công ty Cổ phần cao su Tây Ninh: Tiếp tục khẳng định thương hiệu trên thị trường

Công nhân Công ty CPCS Tây Ninh trong giờ thu hoạch mủ. Ảnh minh họa

Nhân hội nghị, ban tổ chức đã công bố quyết định và trao bằng chứng nhận tập thể lao động xuất sắc, bằng khen của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cho 20 tập thể (trong đó có 9 tập thể lao động xuất sắc) và 91 cá nhân.

Ngoài ra, Tổng giám đốc Công ty CPCS Tây Ninh đã khen thưởng 15 tập thể có thành tích hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2015.

Theo N.H (Tây Ninh Online)

Bạn có thể quan tâm